lunes, 22 de octubre de 2012

500 / ENTRADA 500 ( DEDICADA A LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DE LA PAZ)


QUIERO DEDICAR ESTA ENTRADA 500 DE MI BLOG A LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DEL IES LA PAZ DE GRANADA. 

PROFESIONALES DOCENTES QUE HAN ELEGIDO ESTAR EN UN CENTRO CON UNAS PECULIARIDADES MUY ESPECIALES Y DONDE EL DÍA A DÍA ES, EN LA MAYORÍA DE ELLOS, DIFÍCIL PORQUE NUESTRO ALUMNADO Y SUS FAMILIAS LO SON. 

PARA TODAS ELLAS Y ELLOS MI ESPECIAL ADMIRACIÓN POR SU PROFESIONALIDAD, DEDICACIÓN Y TRABAJO EN UN CENTRO DIFÍCIL Y HOSTIL. 

DEJO TAMBIÉN EL MANIFIESTO SOBRE EL TRABAJO COLABORATIVO. CREO Y ESTOY TOTALMENTE CONVENCIDA QUE EN ESTE CENTRO,  DEBEMOS MEJORAR MUCHAS COSAS. UNA DE LAS MÁS IMPORTANTES ES EN TRABAJO COLABORATIVO:  ESTRATEGIA PARA LA MEJORA DEL CENTRO A DISTINTOS NIVELES: ORGANIZATIVO Y DE FUNCIONAMIENTO, Y  EN CONVIVENCIA, POR MEDIO DE LA BÚSQUEDA COLABORATIVA Y COORDINADA DE SOLUCIONES CREATIVAS E  INNOVADORAS.

1. Las personas y su proyecto común están por encima de idearios, política y/o intereses personales.
2. El pegamento de la ilusión sale del bote de la idea común.
3. Busca las motivaciones de encuentro.
4. Cada miembro del grupo de trabajo tiene que verse representado en el proyecto común.
5. Todos los miembros del grupo deben apropiarse y hacer suyo el proyecto común.
6. Quítate el vicio de la competitividad. No tienes que demostrar que eres el mejor.
7. No vienes a vender tus ideas. Las ideas se crean entre todos y son de todos.
8. El trabajo es colectivo. El día a día se hace entre todos y todas.
9. Hay que aprender a ceder como individuos para ganar como comunidad.
10. Escucha, aprende y opina para mejorar, modificar y reorientar la creación colectiva.
11. Sin positivismo no hay colaboración. Prohibido descalificar sin alternativa.
12. El liderazgo es democrático, la responsabilidad es de todos. Sí a los  jefes  con liderazgo pedagógico, implicación y coordinación de actuaciones. 
13. No es lo mismo colaborar que ayudar.
14. No hay producción colectiva sino hay responsabilidades individuales.
15. La energía del compromiso es el motor de la producción colaborativa.
16. No hay colaboración sin confianza.
17. La producción colectiva está basada en el consenso.
18. Colaboración implica ceder parte de tu poder, confiar en los demás.
19. Colaboración significa no tener el control absoluto, aprender a delegar.
20. Si no hay retorno, hay cansancio y abandono.
21. Sin objetivos colectivos, comunes y sin resultados, no hay continuidad, la producción colaborativa se ralentiza y muere.

UN ABRAZO A TODAS Y TODOS. 


5 comentarios:

Juan José dijo...

Una gran orientadora y una gran persona. Gracias por estar ahí siempre que te necesitamos. ¡Enhorabuena, campeona y a por otras 500 entradas más!

C. Patricia Díaz dijo...

Gracias Juan José, poco a poco vamos con La Paz "pa lante". Un abrazo.

Carlos Javier dijo...

Un detalle que nos lo dediques, gracias por todo.

Unknown dijo...

Este Instituto es especial porque nosotros lo hacemos especial, porque el ambiente es especial, porque tenemos que ser especiales, para poder enfrentarnos al día a día con esta gente que nos necesita y nos pide a gritos que le enseñemos a ser personas, porque tenemos que crear entre nosotros ese algo especial para no caer y hundirnos y si eso ocurriera, poder tenderle una mano unida y solidaria y levantarse con mas fuerzas, porque lo que no nos destruye nos hará mas fuertes. Un abrazo y mucho ánimo

C. Patricia Díaz dijo...

Querido desconocido, me encantaría saber quién eres, desde luego que es un centro especial y todos los que lo habitamos lo hacemos especial día a día y este año han llegado compañeros y compañeras luchadores y muy profesionales. UN ABRAZO